公司倒闭了，如果合同没有续签但继续在单位工作，可以要求赔偿吗？
更新时间：2022-06-28 09:58:24人浏览
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公司倒闭了，如果合同没有续签但继续在单位工作，可以要求赔偿吗？
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员工合同到期，用人单位不续签劳动合同的，应支付经济补偿；如果是劳动者不续签，一般情况下是没有补偿的。除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-06-28 09:42:30
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如果单位不续签劳动合同的，需要进行经济补偿。有下列情形之一，用人单位应向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
2022-06-28 09:46:48
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-06-28 09:58:24
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根据规定，如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，用人单位应该签订，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者要求续签
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按照劳动合同法的规定,劳动合同到期,公司如果不与劳动者续签劳动合同的话,是要按照法律规定进行经济补偿。除非公司提高劳动条件而劳动者不续签。
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你好，您可以主张自入职之日第二个月起至第十二个月的双倍工资。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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这种情况的话，如实填写就可以的
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