我9月17入职的,原因是10月份我请了事假的,我提出辞职,有领导不批,我怎么办?实在不想在这样的公司做了。
更新时间:2022-06-28 01:29:29人浏览
问题描述:
当我于9月17日加入公司时,我于10月10日从工资中扣除了1000元。原因是我在10月份请了事假。我提出辞职,一些领导拒绝批准。我该怎么办?我真的不想在这样的公司工作。非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助81985人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者辞职不需要单位批准,但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-06-28 01:08:39
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助53030人 · 响应时间 平均1分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-06-28 01:29:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
会不会发工资要看她,但是应该发。你们之间有劳动合同吗?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]劳动者患病或者非因工负
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照法律两个月的工资都可以拿到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以搜集相关证据向当地劳动局投诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商解决需要提前31日辞职协商不成可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议和用人单位积极协商解决,协商不成可申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议与用人单位协商解除劳动关系,就不存在提前三十天通知解除问题,根据劳动合同法的规定,如果没有其他约定。你应当提前一个月辞职,如果你违反规定,用人单位有权要求损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商处理,一般你离职需要提前说。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询