女性多少岁可以签劳务合同
更新时间：2022-06-27 20:35:55人浏览
问题描述：
妇女多大年龄才能签订劳动合同
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助117933人 · 响应时间 平均1分钟内
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-06-27 20:35:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，请咨询当地社保局
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体向劳动部门确认
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同属于工伤事故吗
实践中，对于劳务合同的处理情况，这是需要按照一定的手续和程序进行的，对于权利予以保障。那么，劳务合同属于工伤事故吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车
损害赔偿
人浏览
需要相应经营批准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女儿与父母签劳务合同有效吗
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，那
合同的效力
人浏览
目前国家规定女职工都是55周岁达到退休年龄
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定，要年满16岁用人单位才能接收。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
结合档案记载确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同包涵劳务合同吗
施工合同有些许地方有点像劳务合同，因为两者都是以劳动为内容并且都需要人力。那么，施工合同包涵劳务合同吗？施工合同有哪些内容？接下来，关于施工合同包涵劳务合同吗的
建设工程合同
人浏览
劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同与劳务分包的区别
合同是充分体现当事人意思自治的一种法律行为，根据我国现行法律法规的规定可知，我国合同的类型一般包括买卖合同、赠与合同、承揽合同、借款合同、保证合同等，那么，承揽
承揽合同
人浏览
你好，根据你的描述，建议公司协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
男满二十二周岁，女满二十周岁可以领取结婚证。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定的工作最低年龄要求是年满16周岁。特殊的行业可降低标准。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
