单位不给上社保，也不签订劳动合同，是在职申请劳动仲裁，还是先离职后再申请劳动仲裁
更新时间：2022-06-27 18:52:59人浏览
问题描述：
我在这家公司工作了4个月。公司不提供社会保障或签订劳动合同。我是在工作中还是离开公司后申请劳动仲裁
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
2022-06-27 18:37:28
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未签订劳动合同可以申请劳动仲裁。事实劳动关系也受法律的保护，用人单位与劳动者发生争议，不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，符合受案范围，劳动争议仲裁委员会均应受理
2022-06-27 18:46:05
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-06-27 18:52:59
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