你好，没有提前15天申请离职，没签合同，要扣除工资，属于合理？
更新时间：2022-06-27 14:40:20人浏览
问题描述：
您好，没有提前15天申请辞职，没有签订合同，工资应该扣除，这合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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提前辞职扣钱不扣钱要看双方约定的情况。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职
2022-06-27 14:22:53
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劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-06-27 14:25:31
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
2022-06-27 14:40:20
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你好，建议向劳动部门投诉处理
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你好 工作多久了呢每个月多少工资呢
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