公司不给予工资，合法吗？还有上个月工资会影响吗
更新时间：2022-06-27 12:24:26人浏览
问题描述：
如果你本月缺勤三天，你应该无条件离开。公司不发工资合法吗？上个月的工资会受到影响吗
3位律师解答
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依据我国相关法律的规定，劳动者是有休息休假权利的，而法定节假日期间是需要正常发放工资的，离职当月的节假日应该计算工资的，所以不计算工资是不合法的
2022-06-27 12:09:29
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如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的
2022-06-27 12:16:16
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-06-27 12:24:26
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