我的底薪是2050，一天12小时，我们国庆加班公司算工资是拿2050除以30天，这样合法吗？
更新时间：2022-12-12 08:05:50人浏览
问题描述：
你好，我的底薪是2050。我们采用“一天休假”制度，即每天12小时。我们的国庆加班公司通过2050除以30天再乘以3来计算工资。这合法吗？
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国庆后4天时员工休假的，按平时的工资水平来算是合法的；如果员工加班且没有被安排补休的，则是不合法的，用人单位应当按照不低于平时工资的两倍来计算工资。
2022-12-12 08:05:50
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