在单位报工伤期间单位是否付给员工工资

更新时间:2022-06-27 07:15:09人浏览
问题描述:
公司是否在工伤报告期内支付员工工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
民事法律律师团队 咨询我
已帮助180936人 · 响应时间 平均4分钟内
依据相关的规定,在疫情防控期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准
2022-06-27 06:55:29
平台特邀律师 咨询我
已帮助173817人 · 响应时间 平均5分钟内
新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的,在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付,但不得低于当地最低工资标准
2022-06-27 07:03:39
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助110803人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位停工、停产期间用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理
2022-06-27 07:15:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤期间有没有工资
工伤期间有没有工资
职工在工伤期间是有工资的,所在单位要按月支付工资,职工的原工资福利待遇不变。但停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者
劳动纠纷
人浏览
你好,建议跟用人单位协商解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民法典中怎么认定工伤如何处理
民法典中怎么认定工伤如何处理
在我们的实践中,对于工伤的处理情况,这是需要按照有关的手续进行的,需要满足一定的法定流程。那么,民法典中怎么认定工伤如何处理?为了帮助大家更好的了解相关法律知识
损害赔偿
人浏览
工伤期间工资如何计算,职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有报工伤怎么处理
公司没有报工伤怎么处理
公司没有在规定时间内报工伤的,职工本人可以向用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因为不只有用人单位
劳动纠纷
人浏览
你做了劳动能力鉴定了吗,是几级?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定前工资怎么办
工伤认定前工资怎么办
在我国劳动者工伤认定前工资照常发放。在工伤认定前的一段期间属于停工留薪期,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位
劳动纠纷
人浏览
根据你所陈述的,如果认定上工伤,停工留薪期间的工资,公司应当足额支付。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,停工留薪期间工资正常发放
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间单位不发工资怎么办
工伤期间单位不发工资怎么办
单位不给在工伤期间的劳动者发工资的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。劳动者
劳动纠纷
人浏览
工伤在家休养期间的工资照常计算。如果职工因工伤而暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,其原工资福利待遇不变,所在单位需要按照其原工资水平来按月向其发放报酬。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工工伤期间可否解除合同
职工工伤期间可否解除合同
除存在过失性辞退情形外,用人单位不得在职工工伤期间单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,职工不要求继续履行劳动合
劳动纠纷
人浏览
你好,可以申请仲裁维权。可以申请工伤认定,申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后,进行劳动能力伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定期间有工资么
工伤鉴定期间有工资么
工伤鉴定期间有工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由
劳动纠纷
人浏览
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定没等级是怎么规定的
工伤鉴定没等级是怎么规定的
工伤未达到伤残等级的,是不能享受伤残待遇的,但仍可享受工伤保险医疗待遇和停工留薪待遇,这些工伤待遇是不能剥夺的。因工伤住
工伤赔偿
次播放
工伤认定申请用人单位不签字怎么办
工伤认定申请用人单位不签字怎么办
工伤认定申请用人单位不签字的,员工本人是可以申请工伤认定的。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其
工伤赔偿
次播放
职工在工伤期间,工资由原单位按月支付,工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤不上班单位不给开工资怎么办
工伤不上班单位不给开工资怎么办
员工如果是在工作中受伤的话,一般是属于工伤的,如果情况比较严重,可能员工段时间内没有办法继续工作,是可以享受全勤的工作福利待遇的,那么工伤不上班单位不给开工资怎
工伤等级鉴定
人浏览
你好是已经做了工伤认定了吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询