公司现要求清退全部人员,当工作不到一个月,根据劳动法能向公司索陪吗
更新时间:2022-06-26 19:56:08人浏览
问题描述:
你好我在施工现场的项目部工作。公司现在要求解雇所有人员。当我工作不到一个月时,我可以根据劳动法要求公司陪同我吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助132415人 · 响应时间 平均4分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-06-26 19:56:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一般情况下都有赔偿金补偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,签劳动合同了吗?公司那边怎么说
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有签劳动合同吗,具体可以详聊
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议收集相关证据申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,则用人单位按工作年限支付经济补偿金;2、若用人单位单方面辞退员工,则用人单位是违法的,应当按经济补偿金的标准支付双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照实际工作期限和合同约定工资标准支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无故辞退员工,劳动法规定怎样赔偿
员工的任职和辞退都是正常现象,但是一定要符合法律的规定,无端辞退员工是对职工权利最大的侵害,员工辞退一般也涉及到员工辞退赔偿,那么按照一般的规定,员工辞退要赔偿
解雇裁员
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁维护自己的权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法单位辞退员工补偿标准
单位有时候由于自己发展需要,或者劳动者犯了错误,需要辞退员工。劳动法单位辞退员工补偿标准是怎样的?接下来,法律快车小编为大家带来详细的讲解。希望大家在看完下面的
劳动合同知识
人浏览
您好,可以去劳动局申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询