公司工作地变迁,解除劳动合同,经济补偿金标准含不含加班费?
更新时间:2022-06-26 19:46:23人浏览
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公司工作地点是否发生变化,劳动合同是否终止?经济补偿标准是否包括加班费?
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根据《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的等等
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的等等
2022-06-26 19:22:08
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劳动合同终止用人单位是否支付经济补偿金必须符合相应的情形,具体是:
1.劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的;
2.用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;等等
1.劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的;
2.用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;等等
2022-06-26 19:30:12
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
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可以,经济补偿金为半个月工资。
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根据《劳动合同法》及相关法律、法规、司法解释的规定,劳动者单方解除劳动合同时,存在用人单位未及时足额支付劳动报酬情形的,用人单位应当支付经济补偿金。
你可以仲
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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你好,提成也是包含在内的哦。
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您好,您是工伤鉴定做完了吗?还是初步的预估呢?之前做过一个案子九级伤残大概赔付了三四万左右,您方便说下您的具体情况,我好给您做一个初步的计算呢
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