合同不给一份员工，是否可以以此理由“被迫辞职”
更新时间：2022-06-26 16:40:12人浏览
问题描述：
如果合同没有发给员工，他是否会因此“被迫辞职”
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-06-26 16:15:53
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法律并没有规定没签劳动合同可以直接离职，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行
2022-06-26 16:19:48
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你好，如果调岗没有降低薪资标准的，属于用人单位管理权限以内的，可以解除劳动合同，但是需要支付经济补偿。
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你好，可以申请劳动仲裁的
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你好，问题比较复杂建议当面委托律师咨询
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您好，发生多久，现在是什么情况
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您好，可以帮助您，具体什么情况呢
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你好，具体是什么情况呢
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