未满十八岁可以签劳动合同吗，就是一个促销员没有满18岁，签了劳动合同，这个问题怎么看
更新时间：2022-06-26 11:06:20人浏览
问题描述：
我可以在18岁之前签订劳动合同吗？也就是说，一名未满18岁的推销员签署了一份劳动合同。你觉得这个问题怎么样
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位应当与未成年工签订劳动合同。法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人，但文艺和体育单位经有关机关批准的除外
2022-06-26 10:44:14
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《民法通则》规定十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。十六周岁以下的未成年不能签劳动合同，已满十六岁的未成年则可以签订除了法律限制之外的劳动合同
2022-06-26 10:51:50
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2022-06-26 11:06:20
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
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你好，可以。依据我国法律满十六周岁，不满十八岁但能以自己的劳动所得为主要生活来源的的公民视为成年人。所以劳动者已满十六岁但不满十八岁有权与用人单位签订劳动合同并
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您好，可以到当地劳动侦察大队投诉
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你好，可以要求立即结清工资，根据你们约定的工资计算。
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