?这只是不想赔偿我们的说辞，如果我不想上去，怎样才能使自己利息最大化？
更新时间：2022-06-26 08:55:38人浏览
问题描述：
你好我们公司最近打算搬到总部，但领导说这只是工作地点的改变，公司不会取消。然而，我们理解，这只是一个不补偿我们的借口。它迟早会被合并。如果我不想上升，我如何才能最大限度地提高我的兴趣？非常感谢。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助140581人 · 响应时间 平均4分钟内
公司未经员工同意变更工作地点，属单方变更劳动合同内容，劳动者不同意并因此离职的，可以申请经济补偿金。
2022-06-26 08:55:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好 给您回复 您这边是什么情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在协议离婚中，主要是尊重您双方的意见，因此如果实现利益最大化的话，需要您与对方协商沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以通过仲裁的方式解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不能以办理调动手续为由不与劳动者签订劳动合同，用人单位不签订劳动合同的行为违法，劳动者可以依法要求用人单位根据劳动合同法第八十二条规定支付二倍工资。相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，依据实际情况，网上有范本可以参考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、提前一个月告知没有违约金，但是你可以拒绝履行。可以不签署协议，可以协商处理。2、通知你离职，分为口头通知和书面通知，书面通知要写明要求离职的具体原因及组织上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保安如何争取自己的利益？
核心内容：有这样一个群体，他们头戴大檐帽、身穿灰色制服，日夜坚守在岗位上，担负着保卫首都秩序、服务百姓的重任他们就是保安。但是你知道他们日常的待遇和工作情况吗?
劳动法动态
人浏览
调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
丈夫有外遇不承认他的妻子怎样离婚才能利益最大化
丈夫有外遇不承认他的妻子怎样离婚才能利益最大化【客户咨询】夫妻结婚30年,有一儿20多岁上大学。两人共同经营一个洗衣店.婚后男方就一直外遇不断（不止一个）,女方
婚外情
人浏览
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有发票，消费者怎样才能获得赔偿？
2009年元旦，胡先生在商场以500元的价格买了一套茶具。可是回家后初次使用注入开水冲茶时，茶壶炸裂，胡先生被烫伤，花去医药费数百元。胡先生称，当时向商场索要发
消费者权益
人浏览
建议通过诉讼维护自己合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
