如果收童工没签合同算不算犯法，还有我们干了半个月活不发工资
更新时间：2022-06-26 08:59:39人浏览
问题描述：
不签合同就接受童工，而且我们已经工作了半个月没有支付工资，这是违法的吗
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用人单位遇到安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情况所作出的规定，相互不能混淆，不能代替，否则都是违反劳动法和劳动者保护法的行为，都是对劳动者权益的侵犯，应当依法承担法律责任
2022-06-26 08:43:26
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应当签订劳动合同。临时工可签订以完成一定的工作为期限的劳动合同，如将某项工作做完，劳动合同即结束，至于你做一天，还是做一月，在合同中可以约定，最多不超过多少天等等。
如果不签劳动合同，用人单位应承担相应责任
如果不签劳动合同，用人单位应承担相应责任
2022-06-26 08:48:44
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2022-06-26 08:59:39
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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你可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。当然，对这个有不明白的，可以找律师详谈。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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按规定，公司无故拖欠劳动者工资违法，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
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你好，申请劳动仲裁
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你好，可以先行协商，或申请劳动仲裁
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协商或者申请劳动仲裁
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你好，公司拖欠工资，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，也会被要求支付赔偿金，你可以及时申请仲裁的。
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