进了一个厂做了一天就不干了，没签合同算不算自离
更新时间：2022-06-25 17:43:26人浏览
问题描述：
在工厂工作一天后，我辞职了。是自己不签合同就离开吗
3位律师解答
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没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工提前30天书面通知单位，试用期内员工提前3天书面通知单位。同时没签劳动合同的，可以主张双倍工资。
如果单位又没有帮劳动者买社保、漏发加班工资等的，都可以在辞职时一并主张
如果单位又没有帮劳动者买社保、漏发加班工资等的，都可以在辞职时一并主张
2022-06-25 17:25:42
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已帮助120243人 · 响应时间 平均1分钟内
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行
2022-06-25 17:30:59
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-06-25 17:43:26
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你好！违法，可以到劳动监察大队投诉
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直接走了当然就算是自离的。
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您好，联系您了解一下详情。
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您好，相关情况可以去劳动部门举报
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你要和原公司办理离职手续。
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建议申请劳动仲裁
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你好，建议向劳动监察大队投诉，投诉不成的话，可以搜集证据提起劳动仲裁
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你好，可以向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁
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可以去劳动监察大队投诉的
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公司不发工资，双方没签合同，讨薪时可以先跟对方协商，协商不成的可以申请劳动仲裁。
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