现在他不发我八月一号到六号的工资怎么办，做了工作交接和辞职申请，我要求过签劳动合同 请问这样怎么投诉他
更新时间：2022-06-25 15:43:39人浏览
问题描述：
我于8月6日离职，每月25日领取上个月的工资。现在他从8月1日到8月6日不给我发工资。我和他谈过了。他勒索我说我没有提前申请。我的辞职得到了他的批准。我做了工作交接和辞职申请，但我手里没有辞职表。当我离开时，我请他把辞职表盖上印章。他说他不负责，我离开时要求签订劳动合同，但他没有。我在他的公司从事人事招聘工作。我手里有工资单和考勤记录，但我没有任何印章。我怎么能抱怨他呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者需要解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件
2022-06-25 15:23:24
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劳动合同没有到期，劳动者可以辞职。《劳动合同法》第三十六条，协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条，劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-06-25 15:25:50
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劳动者在劳动合同期内是允许辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-06-25 15:43:39
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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