公司要搬厂了,小时工不跟着去,有赔偿吗,也有签劳动合同!
更新时间:2022-06-25 15:31:19人浏览
问题描述:
公司打算把工厂搬走。小时工不会跟进。是否有任何补偿和劳动合同!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助114223人 · 响应时间 平均5分钟内
合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-06-25 15:09:43
咨询我
已帮助89350人 · 响应时间 平均1分钟内
如果公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同的,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。有下列情形之一,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,等等
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,等等
2022-06-25 15:12:30
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助71484人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-06-25 15:31:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
非全日制工作要签劳动合同吗?
非全日制工作是一种弹性工作制度,也被称为小时工。指的是在《劳动法》规定的全日制用工形式以外,劳动者与一个或一个以上用人单位以小时为单位建立劳动关系并履行相应权利
非全日制用工临时工
人浏览
你好!你可以向公司主张赔偿。N
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小时工是否要签劳动合同?
戴小英:我是一名江苏来沪的保姆,我的东家没有和我签《劳动合同》,他是否违反了《劳动法》?咨询员:根据有关规定,《上海市劳动合同条例》仅适用于本市行政区域内依法设
劳动合同订立
人浏览
从没有签过劳动合同现在不做了,有补偿吗?
如果没有购买保险则可以要求补买保险等具体可以来电咨询并可委托办理劳动合同的相关知识:第17条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者
不签劳动合同的赔偿
人浏览
(1)如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以不签,单位应当给与你一定补偿,需要帮助可以给我电话,免费为你咨询,支持你!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在员工入职一个月内必须与其签定劳动合同,要是超过一个月未签,应支付劳动者自入职日起每月双倍工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
变更劳动合同一般是没有补偿的。如果用人单位以变更劳动合同为由变相的辞退员工,用人单位需要承担一定的经济补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有可能可以要求补偿,需要了解详细情况再为你提供详细解答。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求违法解聘赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若工资拖欠三年且无欠条,您可以向劳动行政部门举报或向劳动仲裁委员会申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》,劳动者有权维护自己的合法权益,对违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医保卡是否返钱,首先要看你是否有医保个人账户,其次要看医保账户是否处于激活状态。医保有两种,城职职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险。主要问应该是前者,因为后
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,与公司协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动合同签订后,预支付工资未发,保险未缴纳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工住院治疗的住院费,有购买保险的话是由保险负责,没有购买的,由公司直接支付。但实际操作中,一般是由个人先垫付,之后进行工伤鉴定。最后再向公司或者是保险公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合具体的裁定书的内容的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述,无法判断你向公司主张赔偿的事实依据和法律基础为何
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询