工作一年劳动合到期，公司不续签劳动合同，有多少补偿金？失业金有没有
更新时间：2022-06-25 14:10:01人浏览
问题描述：
当劳动合同在工作一年后到期时，公司不续签劳动合同。有多少补偿？有失业救济金吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助113895人 · 响应时间 平均5分钟内
劳务合同到期不续签，如果是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不续签的情况没有补偿金，其他情形需要支付补偿金。《劳动合同法》第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-06-25 13:56:08
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助160851人 · 响应时间 平均1分钟内
除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，其他情况不续签都需要补偿。《劳动合同法》第46条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
2022-06-25 14:00:42
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助125123人 · 响应时间 平均5分钟内
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿： 劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿： 劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022-06-25 14:10:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同到期公司不续签赔偿多少
劳动合同到期公司不续签，员工能获多少赔偿？根据《劳动合同法》，赔偿金额与工龄挂钩，每满一年支付一个月工资。公司若降低劳动条件导致员工不续签，也需支付补偿。员工可
不签劳动合同的赔偿
人浏览
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
租房合同到期续签合同是自动的吗
对于租赁合同的租赁期限问题，其实最主要的还是要看具体合同当中是怎样约定的，有约定的要以合同约定为主。那么，租房合同到期续签合同是自动的吗？为了帮助大家更好的了解
租赁合同
人浏览
公司不续签劳动合同，赔偿情况应具体分析。若是公司决定不续签，通常会支付经济补偿金。如果劳动者符合签订无固定期限合同的条件并希望续签，而公司拒绝，那么应支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
委托合同到期后未续约是否终止
实践中，对于委托合同的处理，需要满足一定的条件进行，按照双方约定的情况进行。那么，委托合同到期后未续约是否终止？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编
委托合同
人浏览
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期，公司降薪，可以不续签合同,公司会赔补偿金。劳动合同期满后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位均应给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合伙合同到期不续签有补偿吗
在如今的社会生活当中，成立合伙企业时，需要合伙人签订合伙协议，然后到市场监督管理部门申请设立登记，合伙人对合伙企业的债务承担连带责任，如果是有限合伙人的，以其出
合伙合同
人浏览
合同期满终止如何赔偿
我国是社会主义国家，注重与保护工人的利益，在劳动合同中，出现了损害劳动者利益的是需要赔偿的。那么，合同期满终止如何赔偿？接下来，关于合同期满终止如何赔偿的详细内
合同的权利义务终止
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职劳动合同多久可以解除劳动合同
劳动者与劳动单位签订劳动合同是为了更好地保障自身权益，那么，辞职劳动合同多久可以解除劳动合同？劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少？劳动者解除合同的法定条件
合同的权利义务终止
人浏览
公司不续签合同需遵守劳动合同法规定进行赔偿。若超过一个月未进行续签，公司应按照法律规定支付双倍工资作为赔偿；若超过一年未签订无固定期限的合同，公司仍应支付双倍工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
