我在玩具厂里上班了十多天，家里有事，需要急辞工资，厂里要扣百分之十五，这合理吗？
更新时间：2022-06-25 12:54:27人浏览
问题描述：
我在玩具厂工作了十多天。我在家有事情要做。我急需辞职。工厂需要扣除我工资的百分之十五。这合理吗？
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-06-25 12:54:27
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用人单位与劳动者一个月没有签订劳动合同的话，应该要补签，并且支付劳动者该月工资的双倍。根据《劳动合同法》第十条第二款规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
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用人单位没有正当理由扣钱扣工资的，是不合法行为。
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
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你好！建议尽量同用人单位协商处理。
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除因员工个人原因外，其他任何情况导致劳动合同解除的，用人单位均应当支付经济补偿金
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你好，可以申请仲裁，结合证据主张工资、经济补偿金或补缴社保
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如果老板故意不给满勤，你不能直接辞职。建议先与老板沟通，了解原因并尝试解决问题。如果沟通无果，你可以根据《劳动合同法》的规定，提前30日书面通知单位解除劳动合同
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您好，现在是这5天工资不给您发吗
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你好说你的具体发生的时间
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