假如试用期没有签合同离职,半月有工资吗

更新时间:2022-06-25 10:44:52人浏览
问题描述:
公司每月26日支付上月工资是否合法?如果试用期内没有辞职合同,是否有半个月的工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助157321人 · 响应时间 平均5分钟内
首先在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么损害,正常情况,试用期辞职应在提前三日告知公司,工资在离职当天结清;也有公司在正常的发工资日再发放
2022-06-25 10:30:15
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助82940人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,用人单位应及时足额支付工资,试用期前三天不支付工资的做法是不合法的,劳动者可依法向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
2022-06-25 10:32:35
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助153651人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
2022-06-25 10:44:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期没有签合同合法吗
试用期没有签合同合法吗
试用期没有签合同合法吗?直接答案是不合法。本文将详细解读社会保险义务以及试用期权益保护等问题。怎样才能确保自己的权益得到合法保护?让我们跟随法律快车,一起探讨这
试用期
人浏览
当然应该有工资报酬的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期自动离职有工资吗
试用期自动离职有工资吗
试用期自动离职有工资,用人单位需在解除合同的同时一次性给付。劳动者试用期需根据合同约定的内容决定,若合同期限为三个月以上未满一年的,其试用期最长为一个月。
试用期
人浏览
您好,工作未满一个月按照出勤天数发放工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没签合同能拿到工资吗
试用期没签合同能拿到工资吗
只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同,用人单位都必须付给相应的报酬,没签合同的可以就超过一个月不足一年的所有时间部分
劳动纠纷
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时劳务关系离职有违约金吗
临时劳务关系离职有违约金吗
在我们的实践中,对于个人的劳务情况,一般是需要按照一定的手续进行的,保障当事人权益的作用。那么,临时劳务关系离职有违约金吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,
责任主体的特殊规定
人浏览
公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。因此,用人单位在试用期内辞退员工,需要证明员工不符合录用条件,这就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
做半个月离职有工资吗
做半个月离职有工资吗
劳动者在做半个月后离职的,有工资。只要工作了就有工资,无论工作几天,用人单位都需要支付工资,如果用人单位拒绝支付其工资的
劳动纠纷
人浏览
试用期没签合同,只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试用期,不管企业的性质
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么确认试用买卖的试用期限
怎么确认试用买卖的试用期限
在如今的社会生活当中,网络上有的物品是可以先试用一段时间满意之后再付款的,这种情况就会存在着试用买卖的行为,在这个试用买卖里面基本上都会约定适用的期限。那么怎么
买卖合同
人浏览
劳动关系建立之后,超过一个月没有签订书面合同的,可以主张双倍工资。试用期属于劳动合同期限的一部分
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同有婚假吗
没有签劳动合同有婚假吗
我们在进行入职的时候,入职公司的时间关系到我们的一些基本的待遇,比如婚假,丧假,病假等,但是一般假期的具体时间是由用人单位进行确定的,那么没有签劳动合同有婚假吗
婚姻家庭一般规定
人浏览
视情况而定,员工试用期自动离职,如果给用人单位造成损失,可以追究赔偿责任的,这种情况可以扣工资,如果与用人单位协商一致解除劳动合同,且未对用人单位造成损失的情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没签合同辞职有工资吗
试用期没签合同辞职有工资吗
试用期没签合同辞职也会有工资。试用期工资一般会按照劳动合同约定的工资的百分之八十进行发放,且会高于用人单位所在地的最低工
劳动纠纷
人浏览
入职3天还没签合同可以离职吗
入职3天还没签合同可以离职吗
劳动者入职3天还没签合同是可以离职的,但在离职前需要和就业单位协商。或者提前三天通知用人单位。没签劳动合同,只要存在事实
劳动纠纷
人浏览
试用期没签合同离职有工资,还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资劳动者自动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职试用期工资怎么计算的
入职试用期工资怎么计算的
劳动者入职后的试用期工资,应当由用人单位与劳动者在合同中约定,但劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者
劳动纠纷
人浏览
即使是试用期没有订立劳动合同,劳动者只要提供了劳动,双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询