我们公司说试用期三个月后成为正式员工。我现在已经第四个月没有成为正式员工，也没有签订劳动合同
更新时间：2022-06-25 03:57:32人浏览
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我们公司说试用期三个月后成为正式员工。我现在已经第四个月没有成为正式员工，也没有签订劳动合同
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职工在试用期过后再签劳动合同这种做法是违反法律规定的。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。根据《劳动法》第16条第2款规定：建立劳动关系应当订立劳动合同
2022-06-25 03:33:33
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在试用期内，用人单位就需要与员工签订劳动合同的。如果试用期未签订劳动合同的话，可以向单位主张要求签订正式的劳动合同
2022-06-25 03:41:19
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依据《劳动合同法》的规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系，用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同
2022-06-25 03:57:32
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