你好！我们企业拖欠工人工资2个月，至今尚未发放。拖欠的是10月到11月，每月15日发放，直到现在都没有发放的意义。
更新时间：2022-06-24 16:00:57人浏览
问题描述：
你好！我们企业拖欠工人工资2个月，至今尚未发放。拖欠的是10月到11月，每月15日发放，直到现在都没有发放的意义。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助170595人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-06-24 16:00:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠租金不给,该怎么办
有的租客在租赁房屋的时候会经常拖欠房租，这种情况会给房东带来一定程度的困扰。那么，拖欠租金不给,该怎么办？拖欠房租多久合同自动解除？为了帮助大家更好的了解相关法
租赁合同
人浏览
可以请律师帮忙起草文书，申请仲裁维权
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被客户拖欠货款怎么办
在一些买卖的行为当中，卖方最担心的最不想遇到的事情就是客户拖欠货款了，如果拖欠了怎么办呢。所以下面是法律快车小编为大家带来如果被客户拖欠货款怎么办的相关知识。希
欠款起诉
人浏览
客户拖欠货款要怎么办
做生意最怕赊账，而赊账商品的形式又在生意往来中不可避免。在生意上，又经常会遇到一方拖欠另一方货款的行为。面对如此情况，不少公司老板都觉得头疼，不知道如何来追讨这
债权债务
人浏览
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿包括：(一)医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目、工伤保险药品目、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。(二)住院伙
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集有效证据向人社局投诉或申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体情况具体分析。比如，用人单位拖欠工资，劳动者可以：一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；三、也可以直
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退是指劝其退学一般指在校期间由于严重违反学校纪律,且屡教不改,或参与严重的打架斗殴事件、违法乱纪等行为才能用.可由学校领导人发起,由各个主任通过而给与学生的处分
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
食药局审图程序完成后，为确保食品生产经营者的食品安全，会采取以下措施：1.建立食品安全信用档案，记录日常监管情况；2.公布食品安全信用档案信息，提高透明度；3.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：建议通过法律途径进行解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上2小时休2小时班在特定情况下是合法的。根据《劳动法》，每日工作时间不超过8小时，每周至少休息一日。若整体工作时间和休息时间符合规定，则合法。若超过法定工作时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，有相关聊天记录吗？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您没有打卡记录、工装等直接证据，但您有其他的工作往来信息、客户反馈、设计稿提交记录等间接证据，结合微信聊天记录和同事的证言，仍有可能证明您与雇主之间存在事实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，单位辞退员工，应给予经济补偿，补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请鉴定，以鉴定结论为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
