公司一直是拖欠工资,我可以申请劳动仲裁,要求公司发放未发工资以及要求经济补偿吗;还是离职再申请仲裁;
更新时间:2022-06-24 14:26:30人浏览
问题描述:
你好,我在一家企业工作。该公司一直拖欠款项。4月份的工资在6月份发放,5、6月份的工资尚未发放。对不起:1。我是否可以申请劳动仲裁,要求公司支付未支付的工资并要求经济补偿;我还没有离开我的岗位。我是现在申请仲裁还是离职后申请仲裁;3.
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可以申请劳动仲裁。原因:劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务,否则,员工与公司产生劳动争议时,可以通过劳动仲裁的途径进行解决
2022-06-24 14:12:44
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劳动争议纠纷可以申请仲裁,根据《劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
2022-06-24 14:19:02
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2022-06-24 14:26:30
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