您好:请问试用期被开除有没有违反劳动合同?
更新时间:2022-06-24 10:30:14人浏览
问题描述:
您好:在试用期内被解雇后是否有违反劳动合同的情况?
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试用期解除劳动合同的情形:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
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2022-06-24 10:03:12
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单位在试用期后解除劳动合同的情形有:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
2022-06-24 10:08:47
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试用期内解除劳动合同的规定:《劳动合同法》第三十七条第二款,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的等等
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的等等
2022-06-24 10:30:14
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