5.7号上班，至今未签劳动合同，也没有缴纳保险，公司是不是需要支付我双倍赔偿
更新时间：2022-06-24 05:43:32人浏览
问题描述：
我5月7日去上班了。到目前为止，我还没有签订劳动合同或支付保险。公司需要给我双倍赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断：
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
2022-06-24 05:32:29
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-06-24 05:39:08
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-06-24 05:43:32
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