入职时办理了入职手续，但未签订劳动合同，现在该员工自离，给公司造成了重大损失，公司该怎么办？
更新时间：2022-06-23 20:50:33人浏览
问题描述：
入职时，该员工已办理入职手续，但未签订劳动合同。现在员工已经离职，给公司造成了巨大损失。公司应该怎么做？
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-06-23 20:50:33
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