试用期刚结束，没签订劳动合同，离职后公司不给支付工资怎么办？
更新时间：2022-06-23 18:16:22人浏览
问题描述：
如果试用期刚刚结束，没有签订劳动合同，公司离开公司后不支付工资怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助119151人 · 响应时间 平均3分钟内
公司签订劳动合同但不发放工资可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。公司拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
2022-06-23 17:52:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期不签劳动合同违法吗
很多大学生刚毕业找工作时，对于工作的好坏都不太能分辨，只要能养活自己就行，甚至不签劳动合同也觉得无伤大雅。那么，试用期不签劳动合同违法吗？下面法律快车小编为您解
劳动法
人浏览
公司不发工资，可以向劳动监察大队投诉。也可以申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签完劳动合同试用期离职要付违约金吗
劳动者与劳动单位需要签订劳动合同，这样可以更好地保障劳动者的权益。那么，签完劳动合同试用期离职要付违约金吗？劳动合同什么情况可以约定违约金？个人提前解除劳动合同
合同违约责任
人浏览
未签订劳动合同应支付双倍工资吗
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。计算二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为
合同纠纷
人浏览
没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资的，离职的可以试试找对方协商拿工资，若是协商不成的可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
退休时医保未到年限，可补缴或选择其他医保方式。从法律角度看，医保是社会保障体系的重要组成部分，未缴满年限可能影响医疗保障权益。若无法享受医保待遇，问题较严重，应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职拿不到工资维权可以到当地劳动监察部门投诉；或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资；如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》是确定辞退补偿标准的主要法律依据。计算补偿金额时，需考虑员工的工作年限和月工资标准。如公司违规解除合同，应支付双倍赔偿金。操作过程包括计算工作年限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者想追究用人单位的责任，首先可以收集相关证据，如工资单、工作记录等，证明与用人单位存在劳动关系且未签订书面劳动合同。然后，可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者按规定参加了失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以在30天届满后，直接离职，没有提前30天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
