合同上写明每天8小时，超时加班了，我能以此解除合同并要求赔偿吗
更新时间：2022-06-23 17:51:37人浏览
问题描述：
合同规定我每天加班8小时。我可以终止合同并要求赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助191437人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-06-23 17:51:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好 您这边可以要求的呢的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的 你上班多久了呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
违约解除劳动合同要怎么赔偿
在如今的社会生活当中，当事人有一方没有履行到合同义务以及履行了合同义务没有符合到约定的，就应该继续按照合同的约定去履行的并且要采取补救的措施或者是用赔偿损失的方
合同的权利义务终止
人浏览
你可以到劳动仲裁委员会进行仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动争议一般实行举证责任倒置,也就是说只要你说加了班就可以了,单位需要提出证明你每周上5天班,每天8个小时(考勤记录必须有你的签名确认才能有效),否则就说明
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动局投诉反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位单方解除劳动关系，可以提出劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照劳动法规定，周末加班给双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违反劳动法关于加班儿的规定，您可以要求解除劳动合同，并要求公司赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
