我是7.3做的暑假工，可是老板说五天没有工资，我们也没有签什么合同
更新时间：2022-06-23 14:21:07人浏览
问题描述：
7月3日，我作为一名暑期工工作。7月7日下班后我觉得太累了，所以我辞职了。但是老板说五天没有工资，我们也没有签订任何合同
3位律师解答
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依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-06-23 14:09:02
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无论什么工作性质，劳动者都必须与用人单位签订劳动合同，所以暑期工也需要签订劳动合同
2022-06-23 14:14:26
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-06-23 14:21:07
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