你好,旷工被开除了,包括请假没有批安旷工算有赔吗
更新时间:2022-06-23 14:11:07人浏览
问题描述:
你好,我因旷工被解雇了。旷工是否有任何补偿,包括未经批准请假
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助138740人 · 响应时间 平均3分钟内
若在试用期内,提前三日通知用人单位。若在试用期外的合同期内,可以提前30日书面通知用人单位即可解除劳动合同,无需批准。如果用人单位没有给你交纳社保等情形,你可立即告知用人单位,解除合同,不受前款期限的限制
2022-06-23 13:53:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
民法典中怎么界定辞退和解除合同
随着经济的发展,我们不喜欢拘于一定的环境,喜欢在不同的岗位中奔波,这是我们年轻人的个性。那么,民法典中怎么界定辞退和解除合同?为了帮助大家更好的了解相关法律知识
合同的权利义务终止
人浏览
您好,若是有正当理由请假的话,公司应当批准的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未请假或者请假未被批准不上班算旷工,没有工资。旷工,指非不可抗力,既不请假,或者请假未被批准而不出勤,是严重违反劳动纪律行为。旷工达到一定天数,构成严重违反用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因旷工被开除可以追前面未买的社保。单位交社保是法定义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚需要支付经济补偿金的情形
实践中,对于离婚之后的财产处理,一般是需要按照有关的情况进行,按照一定的流程和手续。那么,离婚需要支付经济补偿金的情形?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律
离婚
人浏览
需要看公司的相关规定,建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据协商结果处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
购房者可不可以以新政策为由解除合同
实践中,对于购房行为的处理是需要满足一定的法定流程和手续,这是对于法定要求的尊重,那么,购房者可不可以以新政策为由解除合同?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,
合同的权利义务终止
人浏览
你好,入职多久了?有没有员工手册
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者请病假,应当提交指定医疗机构病假证明,是法律法规和用人单位规章制度的规定,不提交病假条,用人单位制度规定算旷工的,可以按旷工处理。劳动部《劳动保险条例实施
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中,合同解除是否要签订一份解除协议书呢?有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜,会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
一、解除或者终止劳动关系经济补偿(一)用人单位解除劳动关系解除劳动关系合法的,劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定过错的,没有补偿;不具有法定过错的,用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者旷工被用人单位辞退是否算是违法,要根据具体情况确定。若用人单位明确规定旷工几天是严重违法单位制度,且劳动者达到该标准的话,则用人单位辞退劳动者不违法。但是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工期间没有工资,且应当赔偿用人单位损失。《工资支付暂行规定》第三条,本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询