辞快工扣工资一半合法么,扣当月还是和上个月一一起扣
更新时间:2022-06-22 20:05:32人浏览
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辞掉快递工作扣除一半工资合法吗?是否仍在上月扣除
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公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。但是公司规定若没有提前一个月提出离职,就要扣一个月工资是不合法的。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-06-22 19:44:04
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已帮助169196人 · 响应时间 平均3分钟内
依据我国相关法律的规定,员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为,员工犯错造成损失的,经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
2022-06-22 19:47:45
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已帮助172884人 · 响应时间 平均4分钟内
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
2022-06-22 20:05:32
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你好,建议向劳动部门投诉
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你好,建议向劳动监察大队投诉
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。
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看公司的情况确定!!
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您好,你可以向劳动监察大队投诉解决的。
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法律分析:劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定,你提前30天书
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