我在签订合同的时候有一项是关于公司年终奖条文，其中说年终奖要在下年的6月发放，上一年的年终奖不发放
更新时间：2022-06-22 18:59:38人浏览
问题描述：
我签署合同时，有一条关于公司年终奖金的规定，规定年终奖金应在明年6月支付。如果我在明年6月没有工作，上一年的年终奖金就不会发放。我认为这不合理。我想咨询一下。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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按照目前国家的相关法律规定，年终奖一般是企业根据公司利润、员工个人绩效等的激励措施，年终奖发放不具有强制性，各企业可以根据自己的年度表现，按自己的标准发放，双方有约定的，从约定；如无特别约定的，公司可以不发放，如果发放，发放时间一般由企业自行确定
2022-06-22 18:35:27
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是否合法从以下几个方面看：第一要看合同中是否有年终奖的发放约定；第二要看公司是否明确的年终奖发放规章制度；第三要靠员工是否符合年终奖的发放条件、以及公司是否在年终奖的发放方式、时间、数额上存在违规行为
2022-06-22 18:44:05
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目前法律并未对年终奖的发放标准做出特殊规定。如果劳动者与单位签订合同中有约定的，按约定执行；如无约定，单位规章制度中有奖金发放规定的，则据奖金发放制度执行
2022-06-22 18:59:38
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