做了一个月，后面旷工几天，没有签劳动合同，能有工资么？
更新时间：2022-06-22 16:36:43人浏览
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我工作了一个月，有几天没上班。我没有签订劳动合同。我能拿到薪水吗？
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用人单位没有签订劳动合同，只要有事实的劳动关系，就算用人单位开除劳动者也要支付劳动者工资
2022-06-22 16:20:13
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已帮助96739人 · 响应时间 平均4分钟内
1、劳动者实际为用人单位提供劳动的，用人单位就应当按照约定支付工资，不论工作时间长短。
2、如用人单位拒不支付工资，可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为，由劳动部门依法处理
2022-06-22 16:25:00
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已帮助169017人 · 响应时间 平均1分钟内
1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资；
2、没有签订劳动合同，本身就是违法行为，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益，需要向劳动者支付经济补偿
2022-06-22 16:36:43
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你好，工作一天都是有工资的
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您好，您说一下案件具体情况帮您分析解答
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您好，没有签订劳动合同的，超过一个月的可以要求单位支付双倍工资，不给发工资的直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁
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按你与单位约定处理，或协议解决
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按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向
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向劳动监察投诉，没有结果的，再申请劳动仲裁。没劳动合同找工资条、打卡记录等证明也可以。
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您好！有没有上下班打卡记录？
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可以去劳动局投诉
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已经回复
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劳动者离职的，工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算的。月实际工资=月工资÷21.75*实际出勤天数。
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