但签订后通知的待遇与协议待遇差距巨大,这时我在实习期提前三天打辞职报告,可以离职吗。需要付违约金吗?

更新时间:2022-06-22 16:31:03人浏览
问题描述:
我与申请人签订了初步合同,但没有具体说明具体待遇。然而,签字后通知的工资与约定的工资之间存在巨大差距。此时,我在实习期间提前三天提交了辞职报告。我可以离开吗。您需要支付违约金吗?
3位律师解答
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根据《劳动合同法》第三十七条规定,对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定,即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同
2022-06-22 16:06:04
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劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等,比如如何办理离职手续,如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
2022-06-22 16:14:33
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
2022-06-22 16:31:03
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