这种情况的话合同约定是否具有法律效力，我们公司需要赔偿吗？
更新时间：2022-06-22 02:57:30人浏览
问题描述：
我方提前30天书面通知外籍员工解除合同，但我方合同附件规定，双方应提前90天书面通知对方解除劳动合同。在这种情况下，合同是否具有法律效力？我们公司需要赔偿吗？
2位律师解答
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员工未提前30天通知解除劳动合同一般不需要赔偿，如果未提前30天通知单位解除合同，私自离岗，给单位造成损失的应承担赔偿责任
2022-06-22 02:52:19
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劳动者如未提前30天通知用人单位离职的，需要赔偿用人单位的直接经济损失。赔偿金包括公司聘用、培训这个员工发生的费用以及因为该员工未提前30天提出离职给公司造成的的直接经济损失
2022-06-22 02:57:30
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