每天上班12个小时，一个月公司也不安排休息一天，可以辞工要求赔偿金吗
更新时间：2022-06-22 00:07:33人浏览
问题描述：
如果你每天工作12小时，而公司没有安排一个月的休息日，你能辞职并要求赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助107989人 · 响应时间 平均2分钟内
能补偿，用人单位加班超过劳动法规定，劳动者可以即时离职，并要求经济补偿金。根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时
2022-06-21 23:56:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，这个是不合法的，你的问题是？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！企业职工劳动时间应当符合劳动法规定的每天不超过8小时，每周平均工作时间不超过44小时的规定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
请问是什么工作呢？ 快点跑
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您与酒店协商辞职，提前三天告知。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。国务院关于职工工作时间的规定第三条的规定，工人每天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作中，员工的工作时间和休息休假都是怎么样的在劳动合同法中，工作时间和休息休假又有哪些规定工作时间和休息休假是怎样安排的。下面为大家整理了工作时间和休息休假的相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在上班时间发生公司的需要先提出工伤认定申请；填写工伤认定申请表；劳动保障部门进行审核认定；劳动和社会保障部门作出工伤认定决定；对工伤认定决定不服的，提起复议或行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求加班费。协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
