未签订劳动合同，未干满三个月，未提前一个月打辞职申请，离职后工作单位扣除当月工资，合法吗？
更新时间：2022-06-21 18:06:36人浏览
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未签订劳动合同，未工作三个月，未提前一个月申请辞职，辞职后单位扣除当月工资。这合法吗？
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-06-21 18:06:36
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