私人店老板没有签订劳动合同，以我迟到早退的情况一直拖欠工资，请问这个合法吗？我该怎么做？
更新时间：2022-06-21 06:37:00人浏览
问题描述：
这家私人商店的老板没有签订劳动合同。我总是拖欠工资，因为我迟到早退。15日是发薪日。店里的其他员工付了工资，但我没有付工资。这家商店有两位店主。一个负责事务，另一个负责工资。前老板告诉我，只要我自己的事情做好，其他人就不会关心我。现在给我发工资的老板说我迟到早退，一共五次，他说他会扣他的工资，200元一次，一共五次。这合法吗？我该怎么办？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没签合同老板乱扣工资的情况，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。
1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录
1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录
2022-06-21 06:34:34
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-06-21 06:37:00
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可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金，具体可以详谈。
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你好，你的情况下可以直接到当地劳动局申请劳动仲裁，拖欠工资是劳动争议来的。
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