因为提了离职，扣了上个月一半的绩效工资，还说如果决定离职的话，还是那么低，这样合法吗？
更新时间：2022-06-20 18:30:50人浏览
问题描述：
因为辞职，领导说公司已经培训了你半年多，然后离开了。由于离职的原因，他扣除了上个月绩效工资的一半，但不是全部。他还表示，如果他决定离开，下个月的业绩仍将很低。这合法吗？我提前递交了辞职信，但直到一个月后我才立即离开。我该怎么办？
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入职一个月是可以离职的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
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2022-06-20 18:18:29
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关于递交辞职报告多久可以离职，要看离职的具体原因：
1、不需要离职理由，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、用人单位存在违法情形，劳动者可以解除劳动合同。不需要等30天后离职，但需给公司一个合理的工作交接时间
1、不需要离职理由，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、用人单位存在违法情形，劳动者可以解除劳动合同。不需要等30天后离职，但需给公司一个合理的工作交接时间
2022-06-20 18:24:40
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