你好 我问下一份入职协议是否要求员工提前30天提交辞职信，但没有合同 是否违反了《劳动合同法》？
更新时间：2022-06-20 14:44:00人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助183194人 · 响应时间 平均2分钟内
请提供协议内容，才能判断协议是否有效。认定劳动（合同）关系，是以存在事实劳动关系为依据，离职协议只是证明事实的证据之一
2022-06-20 14:29:52
咨询我
已帮助50965人 · 响应时间 平均3分钟内
解除劳动合同的情形： 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。
用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。
2022-06-20 14:44:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同要约的内容就是合同内容吗
大家在签订合同之前，合同当事人一般会作出相应的要约或者是要约邀请。那么，合同要约的内容就是合同内容吗？要约失效的四大情形内容？为了帮助大家更好的了解相关法律知识
合同的订立
人浏览
劳动者辞职应该提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内辞职应当提前三日通知用人单位。用人单位与劳动者协商一致，才可以解除劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
民法典对租赁合同的时限的有关规定有
租赁合同当事人在设置房屋租赁合同时，一般当事人可以自行协商决定租赁的时间。那么，民法典对租赁合同的时限的有关规定有？租赁合同的最长期限？为了帮助大家更好的了解相
租赁合同
人浏览
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》中对于合同订立的规定是什么
相信大家在日常生活中或多或少都会接触到合同相关的程序内容，我们在购买保险的时候会签订保险合同，在购买商品时，会签订买卖合同。那么，《民法典》中对于合同订立的规定
合同的订立
人浏览
试用期提前三天申请离职即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、根据劳动合同法，公司为员工提供培训并约定服务期，员工提前要求解除劳动合同的，需要承担违约赔偿，但违约赔偿的数额不能超过公司提供的培训费用，根据服务期尚未履行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职时并不是必须签离职协议书，但是单位需要给员工开具离职证明（解除劳动关系的证明）。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人签订劳动合同时，根据《劳动合同法》第十七条之规定，劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名。(二)劳动者的姓名、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
装修公司终止合同找谁
装修公司违反合同规定终止合同的可以要求违约金，也就是说可以找合同的相对人，如果装修公司终止合同造成侵权的还可以请求其承担侵权责任。那么，装修公司终止合同找谁？合
承揽合同
人浏览
要看合同的内容是如何约定的呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，员工可以提前30天通知用人单位解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
