3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助134736人 · 响应时间 平均4分钟内
停工期工资怎么算:因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准
2022-06-19 22:03:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
什么叫停工留薪期
当自己的员工出现有工伤的情况时,对于公司来说,是需要了解到自身有没有购买社保的,没有的话,是需要自己进行承担的,那么什么叫停工留薪期?为了帮助大家更好的了解相关
工伤保险知识
人浏览
停工留薪期间工资是按照原来的工资待遇发放,工作满1年的,可以以事发前一年的月均工资为标准进行计算,工作不到1个月的,则按双方签订的劳动合同中工资标准进行计算,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但由于实际上没有给用人单位提供过劳务,也不接受用人单位的日常管理,用人单位可以不为劳动者缴纳该期间
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是可以申请劳动仲裁索要停工留薪期工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按医生开的休假单时间长短为准
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤的,申请认定工伤后,按确定的停工留薪期休息,期满后还可以申请延长,不延长的,只能请病假。不属于工伤的,可以向对方索要误工费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
停工期工资计算分为以下两方面:1、因单位原因造成停工的,一个月内,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个月的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤取钢板休假多久
工伤是指因工受伤,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工
工伤期间工资
人浏览
工伤期间同停工留薪期一致,根据工伤需要休养的期间长短决定发放多少工资。《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
手术植入钢板体内断裂患者状告医院获赔10万余元
信报讯(记者李剑英)手术植入的钢板,半年后,在大腿内断裂。李女士因此将武警某医院告上法庭。记者昨天获悉,李女士终审获赔医疗费、残疾赔偿金及精神损害抚慰金等共计1
医疗损害
人浏览
您好,按照有关规定,职工发生工伤经抢救或治疗后,应及时将工伤医疗服务机构出具的诊断证明报送给所在单位,申请停工留薪和工伤认定。用人单位应当根据协议医疗机构出具的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
术后10个月钢板断体内
60多岁的倪女士2006年做手术时,脊椎里支撑了两块钢板,仅仅10个月,她就惊讶地发现钢板竟断在了身体里。虽然现在钢板已取出,但倪女士多次找医院和钢板生产厂家,
医疗事故案例
人浏览
这个要根据病情而定的,法律没直接规定的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询