在公司工作2年10个月·一直没有缴纳保险,也没有签订劳动合同,中间已经申请了,但是公司没有理会。询问如何处理这种情况
更新时间:2022-06-19 18:21:27人浏览
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用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,劳动者可以解除劳动合同,并要求向单位主张:
1、支付每满一年给予一个月的经济补偿;
2、补交存在劳动关系期间的社保;
3、如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资
1、支付每满一年给予一个月的经济补偿;
2、补交存在劳动关系期间的社保;
3、如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资
2022-06-19 17:55:19
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用人单位与劳动者建立劳动关系后,应该为劳动者缴纳社会保险,社会保险中的五险是用人单位的法定义务。用人单位不缴纳社保费的,协商不成,劳动者可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同
2022-06-19 18:02:09
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你好,可以要求单位补缴社保,劳动者离职可以获得经济补偿金,单位拒绝的,可以申请劳动仲裁维权。
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可以申请劳动仲裁裁决
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