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用人单位无故不发工资的,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼
2022-06-19 13:24:28
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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不发工资,双方没签合同的,可以协商、举报、投诉或者仲裁追讨薪水,没合同的可以找工资条等证明。
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找劳动局的劳动监察大队处理
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按规定,单位不发工资的,劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁。而没签合同的话,可以提供工资条、工作牌等证据来证明。
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对不发工资,双方没签合同,讨薪与之协商不成的,可以申请劳动仲裁。但是,没有合同要提供能证明存在事实劳动关系的证据。
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您好,可以搜集相关证据到劳动局投诉并且申请劳动仲裁!
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针对公司未签劳动合同和未缴纳社会保险的问题,您可以采取以下行动:首先尝试与公司协商解决;如果协商无果,可以向劳动监察部门进行投诉;如果问题仍未解决,您可以考虑申
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公司是以什么理由辞退呢
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不需要赔付金钱。根据《中国工会制度》规定,会员有退会自由,退会无需支付任何费用。如果工会要求您支付费用才能退会,这是不合法的。若不及时处理,可能会面临不必要的经
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被辞退后,根据工作年限和工资水平,您可以要求相应的经济补偿。具体的补偿计算方式需结合您的实际情况。在解决方式方面,建议您首先与用人单位进行协商,协商无果后再考虑
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你好 请问下具体情况如何的
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