3位律师解答
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002 公司规章制度有没有规定
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具体是怎么违反劳动法“
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你好 在劳动者存在过错时，用人单位可以提出解除劳动合同并且不需要支付经济补偿金。因劳动者存在过错而解除劳动合同的有以下几种情况：在试用期间被证明不符合录用条件的
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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关键是看这个违反公司规定是不是构成严重违反公司规章制度。
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劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情
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规章制度经过民主程序了吗？送发了吗
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公司没有罚款权。
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不合法。
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