只补偿我一个月的工资,并且我己在项目工作了三个月,请问这种情况下我该怎么维护我的权益?

更新时间:2022-06-19 12:11:10人浏览
问题描述:
我是施工现场一个项目的安全员。今年6月24日,老板无故解雇了我,只补偿了我一个月的工资。此外,我已经在这个项目中工作了三个月,而且我还没有签订正式合同。在这种情况下,我如何保护自己的权益?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助82015人 · 响应时间 平均4分钟内
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-06-19 12:11:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者如何维护个人合法权益
劳动者如何维护个人合法权益
劳动者维护个人合法权益的方式有劳动监察部门举报,若是劳动者对其处理结果不满意的,可以申请劳动仲裁,若是对于仲裁的结果不服
劳动纠纷
人浏览
单位拒不支付劳动报酬我怎么维护权益
单位拒不支付劳动报酬我怎么维护权益
单位拒不支付劳动报酬,劳动者的维权方式包括:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院
劳动纠纷
人浏览
根据你的陈述,固定存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,在产生劳动争议之日起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位裁员劳动者如何维护合法权益
用人单位裁员劳动者如何维护合法权益
如果用人单位裁员,劳动者可以采取下列措施来维护合法权益:1、看用人单位裁员是否符合相关的规定;2、看用人单位是否支付了经
劳动纠纷
人浏览
根据《劳动合同法》第三十七条规定,对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定,即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
实际施工人怎样维护自己的合法权利
实际施工人怎样维护自己的合法权利
实际施工人的维权方式是:签订书面的施工合同,明确工程范围,工程质量、工期和工程款等主要内容;还需要收集本人已经实际履行合
建筑工程
人浏览
公司解除劳动合同应当向劳动者支付二倍经济补偿金。那么经济补偿金是按什么标准支付呢?《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样保护小股东的合法权益
怎样保护小股东的合法权益
小股东的合法权益的保护方法:1、保证中小股东的知情权;2、保证股东可自由地转让股份权利;3、中小股东有席位保障及话语权。
公司企业
次播放
你好,到劳动局投诉或仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
律师应该怎样为被拆迁户维护权益
律师应该怎样为被拆迁户维护权益
律师为被拆迁户维护权益的途径为:能从拆迁的主体是否具有完整合法的文件着手。要求拆迁主体具备建设项目批准文件、建设用地规划
房产纠纷
人浏览
要求支付经济补偿金和赔偿金,可以直接申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
高管侵害公司利益,股东如何维权
高管侵害公司利益,股东如何维权
高管侵害公司利益,股东可以依照以下规定进行维权:董事、高级管理人员有规定情形的,有限责任公司的股东、股份有限公司连续一百
公司企业
次播放
债务人死亡担保人如何维护自身权益
债务人死亡担保人如何维护自身权益
债务人死亡,担保人可向继承债务人遗产的继承人追偿。保证人承担保证责任后,除当事人另有约定外,有权在其承担保证责任的范围内
债权债务
次播放
小股东该如何维护自己的利益
小股东该如何维护自己的利益
小股东可以通过行使股东的知情权、质询权、诉讼权来保护自己的利益。《公司法》规定,股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记
企业法律顾问
次播放
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
监护人的利益应当如何维护
监护人的利益应当如何维护
监护人的利益应当的维护:按照最有利于被监护人的原则履行监护职责。除了维护被监护人利益外,不得处分被监护人的财产。对被监护
婚姻家庭
次播放
准备相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,可以主张未签订劳动合同的双倍工资,如果违法辞退也可以主张经济补偿金。如需律师帮助,请与我联系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询