也没有书面劳动合同,不知道可以要求厂家给支付经济补偿金不,怎么个补法

更新时间:2022-06-19 06:14:59人浏览
问题描述:
我在一家工厂工作了三天,被工厂解雇了。我没有书面劳动合同。我不知道我可以要求制造商支付经济补偿。不,我怎样才能弥补
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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非劳动者原因,公司辞退劳动者的,应当提前30天通知职工本人,并给予经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第三款规定,用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿
2022-06-19 05:53:15
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助50104人 · 响应时间 平均1分钟内
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-06-19 05:58:28
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-06-19 06:14:59
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