3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助115453人 · 响应时间 平均2分钟内
关于用人单位支付加班费的法律规定：《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。等等
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。等等
2022-06-18 14:54:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律对打架斗殴的定义是殴打他人的，或者故意伤害他人身体的是打架斗殴。对该行为人可予以罚款和拘留的治安处罚，情节严重的，致人轻伤及以上的，可能会构成故意伤害罪或聚
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对于标准工时制来说，用人单位如果安排劳动者在工作日和法定节假日加班，必须按照法定标准支付加班工资。不论劳动者是否同意，都不能通过调休的方式而不支付劳动者加班工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好。法定节假日国务院有规定的，建议自行上网查询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法对加班时间的规定
在我们的日常生活当中，加班是经常可以看到的，谈到工作，我们就会想到加班，但是加班是对劳动者工作时间的延长，劳动者可以获得相应的补偿。接下来和法律快车小编一起学习
加班费
人浏览
需要根据欠条来确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你是主要咨询什么问题
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上诉期限包括节假日吗上诉期限包括节假日。最后一天如果是节假日，可以顺延。《民事诉讼法》第八十二条期间包括法定期间和人民法院指定的期间。期间以时、日、月、年计算
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在法定节假日，必须安排劳动者休假。法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。这就是说，在法定节假日，要么安排职工休假，要么安排职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体说说什么法律知识
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
当然可以通过法律途径
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不同的软件一般都有对应的软件许可，软件的使用者必须在同意所使用软件的许可证的情况下采能够合法的使用软件。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
