请问用人单位单方面解除劳动合同,赔偿金怎么算,工资由?我们的赔偿金应该是多少呢

更新时间:2022-06-18 11:27:21人浏览
问题描述:
请问用人单位单方面解除劳动合同,如何计算补偿金,因为我们是服务业,工资是由谁支付的?工资加佣金加补贴,我们应该支付多少补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据我国《劳动合同法》第47条规定补偿金的支付标准如下,
1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等等
2022-06-18 11:03:02
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助85461人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位如果提前解除了劳动者的劳动合同,那么经济补偿是怎样的,用人单位解除劳动合同补偿金的计算,这些问题我们都要一一了解清楚。经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬
2022-06-18 11:09:06
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助166917人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,如果是你主动提出解除劳动合同,没有经济补偿金,如果单位提出解除,应当支付补偿金,补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
2022-06-18 11:27:21
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