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你好,可以提前通知后辞职
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劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
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你可以和单位协商解决,搜集相关证据(比如工作证、工友证明等),如果协商不成可以向监察大队反映情况,进行调解,如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁
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要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
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领取失业金必须用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年。
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您好,公司辞退超过6个月按一个月的赔偿标准赔偿
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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第三方合同的意思是:员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,这样的劳动合同就被称作第三方合同根据《劳动
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我国《中华人民共和国劳动法》第50条明确规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。农民工讨要工资的方式:1、劳动者可以先和
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公司无故解雇的补偿:法律规定,用人单位对劳动者的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
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税法
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你好,建议和老板协商,发放最低生活保障或者签订劳动合同
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你好,建议和老板协商,发放最低生活保障或者签订劳动合同,否则风险很大。
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您好,可以申请工伤鉴定,确定伤残级别。
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法律分析:根据法律规定,员工被无故辞退后,可以到当地人力社保部门和劳动保障监察机构投诉,或者申请劳动仲裁机构进行仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼
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