女性,50岁,合同到期,公司不续签,工作8年

更新时间:2022-06-18 02:25:20人浏览
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女性,50岁,合同到期公司不续签,工作8年
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按《劳动合同法》的规定,合同到期,如果用人单位不续签的,应支付经济补偿金给劳动者,法律依据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-06-18 02:11:18
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劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金,补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。如存在争议的,可申请劳动仲裁,主张您的合法权益
2022-06-18 02:18:35
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如果公司不给你续签的话可以要求支付你相应经济补偿金。如果达到签订无固定期限劳动合同条件的话你可以要求签订无固定期限劳动合同如果公司不签的话属于违法终止劳动合同可以要求支付赔偿金
2022-06-18 02:25:20
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